PT Indonesia Morowali Industrial Park
TATA KELOLA
Penerapan tata kelola yang baik melandasi pembangunan jangka panjang kawasan industrial yang direalisasikan dengan standardisasi tata kelola kawasan industrial, penguatan manajemen standar, menciptakan suasana kerja bersih, serta penguatan insentif dan manajemen inovasi.
Target Kami
Sepanjang proses pengembangan dan kawasan industrinya, PT IMIP beserta perusahaan yang beroperasi di dalamnya memprioritaskan perhatian terhadap lingkungan, juga menjadikan pembangunan berkelanjutan bagian penting dari filosofi pengembangan kawasan industri.
PT IMIP menentukan empat dari pokok-pokok tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) sebagai dasar menerapkan standar lingkungan (environmental), yaitu Energi Bersih dan Terjangkau, Penanganan Perubahan Iklim, Ekosistem Lautan, dan Ekosistem Daratan
Penerapan standar lingkungan ditempuh dengan investasi besar-besaran kawasan industri IMIP dalam pembangunan dan peningkatan fasilitas lingkungan, pengembangan inovasi proses berbasis ramah lingkungan, serta pendirian pabrik di area tambang. Pada tahun 2022, IMIP mencapai status kawasan industri ramah lingkungan dengan PROPER biru dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan RI.
Langkah Nyata
- Pada periode laporan, telah dilakukan pelatihan integritas sebanyak 885 kali, dengan tingkat cakupan pelatihan integritas mencapai 100 persen.
- Meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi risiko, dan mendorong keberlanjutan pengembangan kawasan industrial jangka panjang.
- Pada tahun 2023, mencapai tujuan sementara tata kelola lingkungan yang bersih dan rapi dengan memperbaiki jalan, menambah fasilitas cuci mobil, menutup gudang, dan mengoptimalkan bak pengendap.
- Menerapkan strategi lokal dari awal hingga akhir dalam perekrutan dan pembinaan talenta karyawan, dengan serangkaian kegiatan seperti pelatihan keterampilan bagi masyarakat sekitar.
- Perekrutan mahasiswa Indonesia dan pelatihan mentor bagi magang Indonesia dan Cina.
- Membangun kapasitas berkelanjutan bagi talenta lokal melalui pengembangan pelatihan keterampilan teknis dan kemampuan bahasa karyawan Tiongkok-Indonesia, serta integrasi budaya.
- Secara aktif mempromosikan pertukaran budaya antara Tiongkok dan Indonesia dengan mengirimkan karyawan Indonesia untuk belajar di Tiongkok dan mengadakan program pendidikan master untuk teknik metalurgi di Central South University dan Northeastern University.